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北京赛车开奖号码

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赛车牌公司严格按照“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的要求,放宽视野,开阔思路,充分认识到人才的多样性、多层次性和相对性特点。只要具有一定的知识和技能,能够进行创造性劳动,在社会发展和人类进步的实践中做出积极贡献的,都是赛车牌公司需要的人才。由这一新的人才价值观所决定的人才标准,就是要在坚持德才兼备的原则下,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历、不唯职称、不唯身份,不拘一格选人才。
     按照这种观念,谁勤于学习,勇于实践,谁就能获得发挥聪明才智的机遇,就能成为对赛车牌公司有用之才。这将极大地激发全体员工释放潜能,鼓励人人做贡献,人人争成才,创造人才辈出、人尽其才的生动局面。
     当今世界,人才资源已成为最重要的战略资源,人才在企业竞争中具有决定性的作用,人才是最关键的因素。以人才为本必须观念先行。如果我们还是墨守成规,就难以发现潜在人才,就会使大量人才资源得不到合理开发利用,发挥不了其巨大能量;同时,现有的人才也会因故步自封而难以大有作为,这就大大降低了人力资源效率,最终会使我们失去人才竞争的主动权,失去难得的发展机遇。
     科学的人才评价方式,要求我们建立以业绩为核心的各类人才评价指标体系,建立科学的社会化人才评价机制。在此基础上,建立公开、平等、竞争、择优的人才选拔任用机制。要求我们重视培养造就高技能人才和实用人才。过去,在一些人眼里,高级技工、熟练的劳动者不是人才,许多地方为管理技术人员提供优厚待遇,却冷落了同样做出巨大贡献的高技能人才。我们还在不断大力加强人力资源能力建设。
  科技进步日新月异的今天,各种知识“爆炸”式增长,经济结构调整步伐加快,这就要求在全员工中树立全员学习、终身学习的理念,完善培训体系,创建学习型团队,特别要突出创新精神。
   我们期待你能到这和谐、而富有激情的环境中一展才华,和公司一起成长。
        据“成功学”研究表明具以下素质的人会有良好的职业发展前景:
         1     开放的心态 乐观自信
         2     正确的价值观 诚信正直
         3     良好的学习和创新能力
         4     良好的沟通和协作能力
         5     有责任感、有执行力

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